Es hängt wesentlich von der Verhandlungskompetenz ab, ob bei widerstreitenden Interessen die eigenen Ziele bestmöglich erreicht werden. Verhandlungsführung ist nicht nur eine Frage des Talents, sondern kann erlernt werden. In unseren Verhandlungstrainings vermitteln wir nicht nur die erforderlichen Verhandlungs-Techniken, sondern machen auch die Elemente der Verhandlungspsychologie sichtbar. Wir rüsten unsere Klienten mit konkreten Strategien für ihre spezifischen Verhandlungssituationen aus.

Im Einzelnen bieten wir an:

1. ‣Entwicklung von Verhandlungskompetenz
   

2. Wir vermitteln z.B. die unterschiedlichen Verhandlungsmethoden, die richtige Kommunikation und überzeugende Argumentation, den Umgang mit schwierigen Verhandlungssituationen und –partnern. Dabei machen wir unsere Klienten auch mit dem weltweit anerkannten Harvard-Konzept vertraut und entwickeln die Kreativität bei der Suche nach interessengerechten Lösungen.
   

3. ‣Verhandlungsleitung
   

4. Größere Verhandlungen benötigen eine klare Struktur und eine ausgleichende Moderation. Mit unserer umfassenden Erfahrung in Kommunikation, Moderation und Verhandlungsmanagement leiten wir Besprechungen, Meetings oder Versammlungen unserer Kunden zielorientiert und effizient.
   

5. ‣Verhandlungsbegleitung
   

6. Auf Wunsch stehen wir unseren Auftraggebern bei schwierigen Verhandlungen unterstützend zur Seite.
   

Als Erfolg unserer Arbeit betrachten wir, wenn unsere Kunden ihre Verhandlungsziele bestmöglich erreichen und dabei die Geschäftsbeziehung zu ihren Verhandlungspartnern festigen.